NOTRE ADNExecution first

Notre ADN

Animés par la conviction que le conseil ne se résume pas au consulting, ni à la consultation, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la mise en œuvre de solutions exécutables, car consensuelles.

Les associés, Cyrille Garnier, Gabriel Provost, Eric Strich, forts de leur expérience dans les grands cabinets et à des postes opérationnels, ont à cœur d’ apporter une approche différente, moins théorique et résolument basée sur une construction collective.

Notre Style

Les quatre R

Résultat Les concepts ne créent pas de valeur : le résultat réside dans la qualité, observable et mesurable, de l’exécution.

Réalisme Le changement n‘est pas une fin en soi : envisager un grand pas, s’il est possible, et des petits, lorsque c’est nécessaire.

Relais Le succès d’une mission réside dans la capacité à rendre les équipes autonomes en organisant le transfert de connaissances.

Résolution L’enthousiasme des équipes se nourrit de la légitimité d’un dispositif qui suscite l’adhésion en mobilisant toutes les expertises.

Notre promesse

Expertise

Insuffler le changement par l’enthousiasme, l’écoute et le consensus

Dicter le changement par une expertise du management

Approche mission

Accompagner la réflexion stratégique et définir conjointement une approche pilotée par la valeur

Prescrire une stratégie et une méthode basée sur un dispositif systématique et une mobilisation d’outils trop complexes

Collaboration

Rendre autonome en devenant un relais de connaissance et d’expertise, mobilisable à tout moment

Se rendre indispensable dans l’environnement mission

Place de l’humain

Animer un dispositif cohérent impliquant l’ensemble de l’environnement et des équipes

Proposer des profils sans vision opérationnelle et imposer des partenaires

NOTRE EQUIPE

l’expertise au service du collectif

Nos consultants sont reconnus pour leur curiosité, leur adaptabilité et leur écoute. 

Leur conduite constructive et leur engagement sans faille, au service de vos besoins et de vos objectifs offrent à vos projets la fluidité et la fiabilité attendues. La créativité, l’esprit d’analyse, les convictions sont nécessaires, mais n’amènent au changement que par la confrontation à la réalité de votre quotidien et au ressenti de vos équipes.

Ils nous font confiance

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